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唐山开平代开工作证明,获得广大客户的认可

2024-07-20 08:00:01 375次浏览

价 格:面议

开具工资收入证明,向特定单位根据用途、以员工劳动合同应发工资为基础,不超过工资证明开具前12个月平均月应发工资作为收入开具证明。标准工资收入证明中包括员工姓名、身份证信息、执行劳动合同入职时间、职务职位、月薪或年薪、薪资结构含提成及奖励工资等。

【在职证明范本】

日本国驻华大使馆:

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

单位电话:

工作证明信

(请用公司抬头信纸打印,带公司名称地址

__________先生/女士(身份证号码:_________________)自_____ 年起在我公司任职,现任__________ 职务,税后年薪(包括工资,奖金,补贴,分红等)为人民币元,其个人所得税由我公司代扣代缴。

TO WHOM IT MAY CONCERN

This is to certify that Mr./Mrs._________ has been working in our company from year_____till now.He/She is now in position of His/Her annual income (including salary, bonus, subsidy, etc.) is RMB_______ after tax,His/Her personal income tax has been deducted and paid by my company.

Sincerely yours,

Name of the Company(Seal)

Employer’s name (Signature)

我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同,也就能证明你在这家公司工作,但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果,因此,公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们,我们愿意提供帮助。

被浏览过 445530 次    版权所有:唐山东升财务咨询有限公司(ID:35162296) 技术支持:李春琳

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